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宜君县已累计向贫困户护林员 发放工资127.951万元

发布时间:2018-07-17 09:28 来源:宜君县政府门户网站 作者:张广印 梁进兴 编辑:牛纪军 浏览:
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自2016年12月实行贫困户生态护林员补助政策以来,宜君县已累计向贫困户生态护林员发放工资127.951万元,其中:2016年12月至2017年11月向全县81名护林员发放工资77.76万元;2017年12月至2018年6月向90名护林员发放工资50.191万元。

一是制定制度。先后制定了《关于开展建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作的通知》《关于贫困人口生态护林员选聘的通知》。二是明确职责。按照“县建、站聘、乡管、村用”的原则,县级林业部门主要负责生态护林员选聘审批、档案建立、协调工资发放、岗前培训、检查指导等工作;乡镇人民政府负责生态护林员的考核考勤等日常管理工作;村民委员会协助乡镇开展生态护林员考勤工作。三是明确选聘对象和发放标准。按照“公告、申报、审核、考察、评定、公示、聘用”的程序,在建档立卡贫困户中选聘了81名(2017年12月后增加9名)生态护林员,年龄在18-60周岁,发放标准为每人每月800元。四是签订合同。县林业工作站与生态护林员签订聘用合同,合同内容包括管护范围、面积(不少于500亩),生态护林员的责任、权利和义务等内容。五是做好巡护工作。要求护林员认真填写巡护日志,每月巡护天数不少于20天,可用手机等通信设备向管理人员报告巡护轨迹、管护区域发现的异常情况等。六是明确考核程序。每月乡镇对生态护林员考勤合格后,上报县林业工作站,县站根据考核结果于每月15日前将上月工资直接汇入本人惠农一卡通或银行账户,严禁发放现金或由他人代领。七是做好培训工作。培训内容包括林业法律、法规、政策、护林基础知识等。乡镇原则上每月开一次例会,以会代培,内容包括制止毁林开荒、森林防火、有害生物监测防治、安全防护及其他林业知识等。八是脱贫后相关规定。精准识别数据清洗后不属于建档立卡贫困户的生态护林员和不履行职责的生态护林员,必须立即解聘并终止合同,按有关原则和条件在建档立卡贫困人口中重新选聘。

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